史蒂薇 吕特根:移动营销行业中的女性变革者


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科技领域的性别差异正在逐渐缩小,移动科技行业正在尽其所能,为女性提供更多的领导角色。

直以来,Aarki积极倾听来自女性的声音,提高女性的领导力。我们会一直关注移动营销行业的女性。

史蒂薇 吕特根
MobilityWare效果营销经理

你必须保持与人交谈,倾听的习惯。因为没有特定的新闻来源,告诉你在移动营销中正在发生什么或注定要发生什么

Q:MobilityWare的企业文化中,最吸引你的是哪一点?

对于我们每个人来说,机遇是人生旅程中最重要的因素。MobilityWare让我不必担心自己被困在一个限定的空间里,因为工作室鼓励并促进人才在项目甚至部门之间试岗,找到最适合自己的岗位。

Q:您认为当今移动程序化的最大趋势和挑战是什么?

最大趋势?一直以来我们会强调创意为王的观念,这是一个趋势。另外广告正在数字化领域崭露头角,并且会一直处于这种地位,数字化营销最终是人们为之奋斗的事业。

最大的挑战?“透明度。” 这是个时髦的词。随着人类与机器学习的交集与日俱增,以及人类对机器的掌控,这对很多人来说是一个很有趣的时光。我们知道,用户获取经理很少直接和机器学习接触,这可能会使一些人陷入一种虚假的安全感。即,无法确保合作伙伴的机器学习与他们独特的业务模型保持一致。

Q:您如何在技术变革中保持领先的步伐?

你必须保持与人交谈,倾听的习惯。因为没有特定的新闻来源,告诉你在移动营销中正在发生什么或注定要发生什么。你可以从客户经理,广告主,平台合作伙伴等获得相关的信息。

Q:当今女性在科技领域面临哪些共同挑战?

我觉得其中一个挑战是在高科技领域女性数量匮乏。“我是格格不入的吗?” 这句话经常浮现在脑海。“办公室里的男性在看我或听我时是否有所不同?” 我很幸运加入MobilityWare。因为产品部门,业务部门,财务和人力资源部门的负责人都是女性,所以我觉得在某种程度上,我比其他科技领域的女性,更幸运的感受到团结的力量。

另外,我认为隐藏真实的自我可能在我们的日常生活中起着一定的作用,而对男性而言可能并非如此。也许程度不同。我在2019年下半年担任新的领导职务,我的汇报对象碰巧都是男性,我很犹豫。因为我希望每个人都对每一个举动都能感到满意。事后看来,我只是在做我该做的事情,为什么要犹豫呢。

Q:您能否与我们分享您职业生涯中最重要的时刻,它是如何影响你的?

一个非常重要的时刻是我被指派去管理整个业务。我当时在一家电子商务公司中孵化一个小型初创公司。他们给予我极大的信任,让我成为初创公司的负责人。我开始频繁接触电子邮件,社交媒体,搜索引擎营销,分析工具等。总的来说有点疯狂。但这绝对是我开始全面了解整个业务生态的时候,而不是专注于逐个关键字的收益增长。“大局”思维就像是一个轻巧的开关,此后一直为我提供帮助。

Q:您如何定义成功?

实现并超越目标-在实现目标后再调整目标。

Q:您的床头书是什么?

研究人类弱点并接纳弱点的小说。还有一些Ottessa Moshfegh,Joan Didion,Truman Capote和最近的Halle Butler的书籍。您还会发现很多关于新美国宗教和第二次世界大战的现实作品

Q:如果您可以和任何人吃饭(包括已逝去的人),您想想邀请的人是谁,为什么?

我会邀请哈特谢普苏特(Hatshepsut)然后问她,在她看来哪本历史记载与现实严重不符。我敢肯定她会告诉我她不看自己的评论。

Q:您会告诉年轻的自己什么?

没人在乎你的生活是什么样的,所以做你自己,随心生活。

Q:列举三点你不能没有的东西。

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Topics: Women in Mobile