科技领域的性别差异正在逐渐缩小，移动科技行业正在尽其所能，为女性提供更多的领导角色
一直以来，Aarki积极倾听来自女性的声音，提高女性的领导力。我们也会一直关注身处移动营销行业的女性，很荣幸在本次Women in Tech专题有幸邀请到了来自Peaksel DOO的Snezana Djuric来分享她的职场故事。
Snezana Djuric 
Head of Publishing at Peaksel DOO
"活到老学到老"
Q：在Peaksel工作，你最喜欢的是什么？
我喜欢我们一起工作的方式。Peaksel是一个由很多不同的人组成的团队，我相信我们之所以合作的如此好地，正是因为我们拥抱所有的差异。我们一直相信分享是关怀，所以我们确保我们互相帮助，无论是提供帮助，分享知识，还是只是聊天和交流经验。
Q: 是什么促使你选择这个职业？
好奇心。几个月后，我开始在Peaksel工作。考虑到我正在做英语语言学硕士学位，所以我的想法是写一篇关于游戏语言的论文。我最终改变了话题，但仍然留在这个行业，因为我沉迷于变化的步伐以及持续不断的专业和个人发展与成长的机会。
Q: 当今科技领域中的女性面临的共同挑战是什么？
首先男女比例上就有很明显的区别。但是，我很幸运地成为了一个由女性担任的经理团队的成员，并领导了一个以女性为主的发行团队（当然，团队中的男士也都很棒）。
最近引起我注意的另一个问题（可能适用于任何行业的女性）是女性在归属感方面的内心挣扎；我们总是感觉自己不够好，不断质疑我们的能力。另一方面，我们被要求温柔谦逊，因此当一个女人更加果断和自信时，她更有可能被认为是自大而不是雄心勃勃，这会使职业发展变得更加困难。
Q: 您认为在未来的1-2年里，移动领域的趋势是什么?
考虑到移动领域的快速变化，很难判断什么会变成一种趋势。我最近看到的是向更多数据驱动型决策的转变。游戏工作室正在更深入地挖掘数据，变得越来越精细，以便在一个尽可能个性化的层次上容纳尽可能多的用户。考虑到这一点，我希望随着手机游戏的不断发展和在新兴市场的流行，更多的面向个性化和机器学习的UA活动将成为标准。
Q: 在您开始进入职场前，您最希望别人传授给您什么?
有时候事情已经足够好了，我不需要对每件事负责。我学到了这些，但这些都是我可以教给别人的宝贵经验，这样他们就可以跳过一些不必要的困扰。
Q: 您的人生格言是?
活到老学到老
Q: 您至今做过的最勇敢的事情是什么?
为了接受教育，我14岁就离开家。当时觉得没什么大不了，但现在回过头来看，在这么小的年纪就开始独立生活是一个非常大胆的举动，我非常感谢我的父母一路支持我。
Q: 您最喜欢哪类艺术?
如果从更广泛的角度上来看，我会说是舞蹈和文学。
Q: 如果有机会放下现在工作，重新追随自己的梦想，您会怎么做?
我会进行旅行，感受不同的文化，并编写旅行书籍。
Q: 生活中什么样的人吸引到您?
特别踏实稳重和有自我驱动力的人。这些人有很清晰的目标，知道自己前进的方向，也知道需要坚持，时间的积累才能达到目的。我很幸运能在我的一生中遇到这样的人，其中有些现在对我来说就像家人一样。
