기술의 성별 격차는 점차 줄어들고, 오늘날 모바일 기술 산업은 여성들이 미래의 혁신을 이끌 수 있는 더 많은 기회를 만들어냅니다.
우리는 여성의 목소리와 리더십 강화에 열정을 쏟으며 모바일 업계에서 여성을 주인공으로 한 이니셔티브를 이어가고 있습니다.
Vivian Watt
Kochava 프로덕트 매니저
Q :이 직업을 선택 한 동기는 무엇입니까?
저는 아이다호 주 샌드포인트의 작은 리조트 타운에서 태어났습니다. 그 곳에서 20년 후 코차바가 설립되었습니다. 저는 부다페스트에서 자랐고 그 후 시애틀에서 대학을 다녔습니다. 인턴십을 찾고 있는데 샌드포인트 가족이 Kochava 대해 얘기를 해줬습니다. 아이다호에서 몇 달 동안 야간 근무를 하 면서 APAC 고객들을 지원하는 인턴으로 일할 수 있는 좋은 기회였습니다. 1일차—약 1.5시간—저는 기술의 복잡하고 격동적인 특성에 매료되었고 이것이 저에게 맞는 길이라는 것을 깨달았습니다.
Q : Kochava의 작업 환경과 문화에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?
저는 회사에서 저에게 분명한 진로가있는 것처럼 항상 느꼈습니다. 입사하면 조직 내의 특정 팀이 아니라 가족으로 받아 들여지는 느낌인데, 이는 성공하는 방법이 훨씬 넓다는 것을 의미합니다. 가장 많이 기여하고 성취감을 느낄 수있는 곳을 찾을 때까지 역할을 탐색하고 탐구하도록 권장합니다.
Kochava는 기술뿐만 아니라 모든 배경에서 인재를 채용하고 그들이 그 공간 안에서 경력을 쌓을 수 있 도록 돕습니다. 저는 그것이 서로 다르고 상호보완적인 방식으로 사물을보고 접근하는 사람들 그룹을 구 성했다고 생각합니다. 또한 사람들이 힘을 느끼는 문화를 만들어 냈습니다. 저는 고객 서비스에서 3년 정도 시간을 보냈고, 고객들이 우리가 제공하는 것, 그들에게 가치를 주는 것, 그렇지 않은 것들과 어떻게 상호작용하는지를 배우고 관찰했습니다. Kochava는 저를 프로덕트 역할로 옮기는 데 주저하지 않았고, 고객이 우리가 해결하고자하는 문제를 파악하고 개발 및 개선하는 제품에 영향을 미치는데 도울 수 있었습니다.
보너스 : 저희는 작은 마을에 살고 있기 때문에 중요한 산업 문제를 해결하는 사람들도 스노우 보드, 하이킹과 맥주 마시는 친구들입니다.
Q : 지금까지 가장 큰 프로페셔널 업적은 무엇입니까?
최근에 딥 링크 / 유니버설 링크 및 SmartLinks TM 기능과 관련된 프로젝트를 마쳤습니다. 그것은 놀라 운 경험이었고 제가 구상부터 착수까지 (그리고 그 이상으로) 소유 한 첫 번째 프로젝트였습니다. 각 장애 물을 뚫고 모든 이해 관계자를 조정하여 이를 실현시키는 것은 엄청난 학습 경험이었습니다. 제가 가장 큰 직업적 업적으로 여기게 하는 것은 저희 고객들 중 대다수가 더 나은 것을 전달하기 위해 적극적으로 사용하고 있는 특징을 뿌리뽑는 섬세한 성격이었습니다. 다음 프로젝트에서 한 번에 기회를 얻게되어 기쁩니다.
Q : 오늘날 기술 세계에서 여성이 직면하는 일반적인 도전은 무엇입니까?
제가 생각하기에 여성들이 다루는 내부적인 도전은 주어진 업무 상황에서 당신의 "권리"에 대해 매우 높은 기준을 두는 경향입니다. 특정 주제에 대해 발언할 수 있는 권한이 충분하지 않다는 두려움, 핵심 정보를 놓친 것은 자신뿐일 수 있다는 두려움, 또는 단순히 틀리는 것에 대한 두려움 때문일 수 있습니다. 제공해야 할 것이 많고 현실적인 표준을 지키는 것이 중요합니다.
다른 유형의 도전은 숫자가 부족하다는 것입니다. 업무 환경에 더 많은 여성이있을 때 같은 일을 겪으면 서로를 지원하고 멘토링 할 수 있습니다. 좋은 소식은 우리가 올바른 방향으로 가고 있다는 것이고, 여학생은 STEM 분야에 대비하여 연구를 더 자주 선택하고 여성은 그 어느 때보다도 높은 비율로 기술 산업에서의 위치를 선택하고 있다는 것입니다. 직장에 들어오는 여성들에게 그 풍경이 어떤 모습일지 정말 기대하고 있습니다.
Q : 커리어에서 배운 한 가지를 새로운 입사자들과 공유하고 싶은 것은 무엇입니까?
업계 전문 용어, 트렌드 및 경쟁에 쉽게 적응할 수 있습니다. 대신, 고객/사용자의 문제를 해결하기 위해 직관과 상식에 따라 움직여야합니다. 그들에게 명확한 지침을 제공하고 마찰을 줄이는 데 집중해야 합니다. 그들은 다른 사람들과 마찬가지로 올바른 원칙에 기반을 둔다면 당신이 제시 한 것에 잘 대응 할 것입니다.
Q : 누가 영감을 주나요?
직장 밖에서 창의력을 발휘하는 남자 친구, 친구들과 동료들 입니다.
Q : 하루 동안 누군가와 직업을 바꿀 수 있다면 누구일까요?
동물과 함께 일하는 사람들 입니다.
Q : 항상하고 싶었던 일이 무엇입니까?
바느질. 6 년 동안 재봉틀을 가지고 다니면서 한 번도 사용한 적이 없습니다. 아마 오늘이 그 날일 것 같습니다.
업데이트 : 오늘 또한 그날이 아니었습니다.
Q : 가장 많이 사용하는 세 가지 단어나 구문은 무엇입니까?
- “Mernin”
- OK 대신 “K” 를 사용하는데 사람들을 미치게합니다.
- giphy (모든 것)
Q : 초능력을 하나만 가질 수 있다면 무엇인가요? 이유와 함께 말씀해주세요.
(말 그대로가 아니라) 사람들 입장에 설 수 있으면 좋겠습니다. 우리가 더 많은 공감을 얻었다면 많은 것 들이 세상에서 더 나아질 수 있을 것 같습니다.
